近日，由我校承办的三年周期性培训“国培计划（2026）”—新疆维吾尔自治区地级骨干教师教学创新能力提升研修项目、新疆维吾尔自治区县级骨干教师学科育人能力提升研修项目圆满落下帷幕。来自全疆各县、地级市的100名学前教育骨干教师，历经三年的系统性、进阶式深度研修，顺利结业。他们满载先进理念与扎实技能重返天山南北的幼儿园一线，将以“种子”力量引领新疆学前教育保教质量的整体提升。

本项目作为三年周期递进式国培专项研修，自启动以来，始终紧扣国家学前教育高质量发展要求、紧扣新疆基层学前教育发展实际、紧扣幼儿园骨干教师专业成长痛点，以教学创新、保教提质、示范引领、本土赋能为核心目标，精准面向来自新疆各县、地州幼儿园的骨干教师，搭建理论提升、实践观摩、教研交流、成果转化的全方位成长平台。三年一路走来，从理念更新、政策解读，到游戏化教学创新、课程活动设计、一日活动优化、园本教研开展，再到跟岗实践、案例研磨、教学反思与成果凝练，层层递进、步步深耕，把前沿教育理论、先进教育方法、创新教学模式，精准输送到新疆幼教骨干队伍当中。

同时，为进一步巩固项目培训成果，切实解决学员在工作中遇到的实际难题，组织启动“培训项目跟踪回访与调研指导”专项行动。工作组深入新疆阿克陶县幼儿园，通过“实地看、现场听、当面谈”的方式，打破“一训了之”的窠臼，构建“培训—回访—提升”的闭环服务机制，不仅要让培训项目“开花”，更要确保在基层一线“结果”。

历经三载春秋，方得硕果满枝。三年研修期间，参训教师累计打磨优质幼教教案100份、形成精品主题活动案例30篇，汇编本土保教案例集2部，汇总区域特色课程资源包10套，沉淀了一批适配新疆本土幼教场景的落地性教学资源。随着本周期培训项目的圆满结束，新疆已成功锻造出一支“师德高尚、业务精湛、充满活力”的学前教育骨干教师队伍。站在新的起点，这批幼教“金种子”将扎根边疆沃土，以先进的教育理念、扎实的信息化素养与深厚的育人情怀，共同书写新疆学前教育高质量发展的崭新篇章，为办好人民满意的教育贡献智慧与力量。